+ ОНБОРДИНГ
100% ИНТЕГРАЦИЯ КАНДИДАТА
100% ИНТЕГРАЦИЯ КАНДИДАТА
МОП или РОП?
Знаем, с чего и как начать строить результативный отдел продаж
инструкции отдела
как продавать ваш продукт
как работать в СРМ
как строить отчет
как работать в СРМ
как строить отчет
От книги продаж до скриптов и KPI
за 5 дней
за 5 дней
Сейчас работаем
Аудит продаж
соберем отдел продаж ПОД КЛЮЧ в малый бизнес, С ГАРАНТИЕЙ КАЧЕСТВА И БЕСПЛАТНОЙ ЗАМЕНОЙ
ЦЕНИМ ОПЕРАТИВНОСТЬ - БЫСТРЫЙ ОТКЛИК НА ВАШУ ЗАЯВКУ!
Остановитесь на том, что важно:
Рассчитайте окупаемость МОП
за 30 секунд
за 30 секунд
и получите шаблон КНИГИ ПРОДАЖ!
А-Акция у нас на доп гарантию тут ⤵️
Подбор менеджера в отдел продаж
ГОТОВЫ ОТВЕТИТЬ НА ЛЮБОЙ ВАШ ВОПРОС
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в рабочее время
Начиная с подбора персонала вы получаете преимущества на рынке
- Прозрачная квалификация
- Оценка хард и софт скиллов
- Идентификация ценностей
- Интервью по компетенциям
- Проверка рекомендаций
- Быстрая интеграцияАвтотренинг по адаптации, помощь в онбординге
- Сокращение текучкиКейсы с экномией 20% за счет предварительной оценки 360 градусов
ВЕДЕМ ПОИСК ПЕРСОНАЛА 24/7
ВЕДЕМ ПОИСК ПЕРСОНАЛА 24/7
Операция пройдет успешно, потому что
у нас есть план, как приносить пользу
- Обсуждение задач по вакансии на подбор + заполнение заявки к Договору.
- Комплексная оценка 360 градусов - помогает учесть мнение коллег и составить более четкий портрет соискателя.
- Разработка модели компетенции под вашу нишу и потребность специалистов.
- Анализ рынка труда конкурентов, а также спроса в вашей нише.
- Размещение вакансии и одновременно с этим холодный поиск и наработка базы под открытие резюме релевантных кандидатов.
- Актуализация системы мотивации, подготовка к внедрению лояльного KPI на период испытательно срока.
- Телефонное интервью с кандидатами на определение вовлеченности, лояльности, адекватности, коммуникабельности, продажа вакансии.
- Видео собеседование кандидатов по компетенциям на Хард и Софт скиллы, заполнение оценочного листа.
- Ревью, заключение и рекомендации с построением индивидуальных планов развития релевантных кандидатов на ближайшие пол года, включая стоимость затрат на это.
- Согласование кандидата с заказчиком. Подготовка и подписание оффера с кандидатом.
- Сопровождение кандидата в период испытательного срока по уникальной разработанной методики адаптации для инженеров и строителей, которая позволяет оперативно реагировать на отклонения ключевых показателей эффективности и принимать меры корректировки динамики работы сотрудника или производить замену.
С 2018 без остановки
- 250+ кандидатовКаждый год находят с нами работу
- 7 экспертовСобственные разработки по оценки компетенций
- 3 кризисаПережили и в курсе, как это было в бизнесе!
- 5 экспертов в командеРаботают над вашим проектом
ЭТА ДЕСЯТКА ПЛАТИТ ЧАЩЕ ВСЕХ
Наши друзья! те, кто уже знают с чего начать масштабирование
Лучшее подтверждение нашей работы - довольные клиенты
Прочитайте отзывы тех, кто уже доверился нам
Кого мы подобрали ранее
2020-2021
18 - Операторов
16 - Менеджеров по продажам
2 - Маркетолога
4 - Бухгалтера
6 - Юристов
3 - РОПа
8 - Ассистентов
3 - Директора по строительству
6 - Начальников участка
6 - Проектировщиков
10 - Архитекторов
6 - Сметчиков
8 - МТО
18 - Прорабов
12 - Рук проектов
17 - Инженеров ПТО
4 - Водителя
6 - Кладовщиков
16 - Менеджеров по продажам
2 - Маркетолога
4 - Бухгалтера
6 - Юристов
3 - РОПа
8 - Ассистентов
3 - Директора по строительству
6 - Начальников участка
6 - Проектировщиков
10 - Архитекторов
6 - Сметчиков
8 - МТО
18 - Прорабов
12 - Рук проектов
17 - Инженеров ПТО
4 - Водителя
6 - Кладовщиков
2022г.
19 - Менеджеров по продажам
8 - Территориальных представителей
1 - Специалист ОТК
4 - Маркетолога
8 - Юристов
3 - Главбуха
5 - Бухгалтеров
4 - Менеджера по закупкам
4 - Тендерных специалстов
1 - Финдир
3 - РОПа
11 - Прорабов
6 - Рук проектов
8 - Инженеров ПТО
3 - Директора по строительству
5 - Начальников участка
2 - Конструктора
5 - Архитекторов
4 - Глав спеца
8 - Территориальных представителей
1 - Специалист ОТК
4 - Маркетолога
8 - Юристов
3 - Главбуха
5 - Бухгалтеров
4 - Менеджера по закупкам
4 - Тендерных специалстов
1 - Финдир
3 - РОПа
11 - Прорабов
6 - Рук проектов
8 - Инженеров ПТО
3 - Директора по строительству
5 - Начальников участка
2 - Конструктора
5 - Архитекторов
4 - Глав спеца
2023г.
34 - Менеджеров по продажам
12 - Маркетологов
3 - Бухгалтера
4 - РОПа
1 - Экономист
2 - Стоматолога
4 - Продавца консультанта
6 - Секретарей
4 - Ассистента руководителя
17 - Курьеров
4 - Водителя
6 - Логистов
8 - Прорабов
7 - Рук проектов
4 - Инженера ПТО
6 - Начальников участка
2 - ГИПа
3 - Проектировщика
2 - Архитектора
3 - Дизайнера
4 - Сметчика
6 - МТО
27 - бригад
12 - Маркетологов
3 - Бухгалтера
4 - РОПа
1 - Экономист
2 - Стоматолога
4 - Продавца консультанта
6 - Секретарей
4 - Ассистента руководителя
17 - Курьеров
4 - Водителя
6 - Логистов
8 - Прорабов
7 - Рук проектов
4 - Инженера ПТО
6 - Начальников участка
2 - ГИПа
3 - Проектировщика
2 - Архитектора
3 - Дизайнера
4 - Сметчика
6 - МТО
27 - бригад
2024г.
12 - Маркетологов
68 - Менеджеров по продажам
13 - РОПов
8 - Руководителей и начальников отделов
3 - Тендерных специалостов
8 - Операторов КЦ
6 - Торговых представителей
2 - Юриста
2 - Глав буха
3 - Ассистента руководителя
2 - Помощника руководителя проекта
16 - Прорабов
13 - Рук проектов
10 - Инженеров ПТО
4 - Начальника участка
2 - Руководителя Производства в строительстве
4 - Сметчика
6 - МТО
1 - ГИП
2 - Архитектора
4 - Проектировщика
36 - бригад
68 - Менеджеров по продажам
13 - РОПов
8 - Руководителей и начальников отделов
3 - Тендерных специалостов
8 - Операторов КЦ
6 - Торговых представителей
2 - Юриста
2 - Глав буха
3 - Ассистента руководителя
2 - Помощника руководителя проекта
16 - Прорабов
13 - Рук проектов
10 - Инженеров ПТО
4 - Начальника участка
2 - Руководителя Производства в строительстве
4 - Сметчика
6 - МТО
1 - ГИП
2 - Архитектора
4 - Проектировщика
36 - бригад
2025
6 причин сотрудничать с нами
Подбор руководителей и топ менеджеров должны делать профессионалы
-
Качество
Тест на стрессоустойчивость
Психологический портрет кандидата: проверка на совместимость с вашей командой. -
Уверенность
Анализ зарплат в вашем регионе, чтобы не переплачивать.
Бесплатный адаптационный тренинг для кандидата перед выходом — снижаем риски «неприживания». -
Гарантия
90 дней на замену
«Тотальная проверка» — видео-интервью, анализ соцсетей, гарантия NDA + проверка кандидата через службу безопасности. -
Уникальность
Я лично внедряю современные методы оценки кандидатов через тестирования и диагностики ролей в команде. -
Комфорт
Полная оплата только после испытательного срока + отчет о его работе через 30 дней. -
Эффективность
Помощь в управление внедренным в команду сотрудником и контроль достижения поставленных целей на испытательном сроке.
Заполните простую форму для быстрого расчета стоимости наших услуг
Заполните пожалуйста форму
Укажите номер телефона с WhatsAPP
Закажите обратный звонок
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время
Мы используем файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия с сайтом.